Liderazgo en la incertidumbre: el valor de no saberlo todo
En los dos artículos anteriores hablábamos de organizaciones que tienen que aprender a saltar sin red y de las capacidades que necesitan para hacerlo. Falta una pieza: el liderazgo. Durante mucho tiempo hemos asociado liderar con tener respuestas: saber qué hacer, marcar el camino, tomar decisiones, resolver problemas, tener criterio. Ser quien, cuando los demás […]






